Wypełnione w pracuj.pl test OSOBOWOŚĆ
Test bada:
Test bada:
- Optymistyczne przyjmowanie zmian; elastyczność w działaniu i sprawne uczenie się; akceptację umiarkowanego ryzyka.
- Umiejętność skutecznego kontynuowania prac pomimo trudności i doprowadzania spraw do końca; skupianie się na szczegółach(również jeśli chodzi o rozważanie potencjalnych problemów); koncentrację na jakości wykonywanego zadania; efektywność; umiejętność adekwatnej ocena własnych możliwości; skłonność do unikania wszelakich błędów.
- Świadomość konsekwencji własnego postępowania, przewidywalność; obowiązkowość i rzetelność; wiarygodność; uczciwość.
- Świadomość i umiejętność kontrolowania własnych emocji; kontrolowanie sytuacji; racjonalne podejmowanie decyzji; obiektywizm w ocenie; racjonalne przyjmowanie krytyki; równowaga wewnętrzna; dystans wobec własnych sukcesów i porażek.
- Wewnętrzne poczucie kontroli; umiejętność znalezienia satysfakcji w wykonywanym zadaniu; praca z pasji; świadomość czynników motywujących; optymizm. (Automotywacja daje się wyraźnie zauważyć w efiniowaniu zakresu własnych obowiązków. Np. osoba zajmująca się pakowaniem zakupów klientów w supermarketach może swoją pracę definiować jako: “wkładanie cudzych zakupów do siatek” albo jako: “pozostawianie na klientach dobrego wrażenia przed samym wyjściem ze sklepu”. Nie trudno się domyślić, jak te dwa podejścia będą wpływać na jakość wykonywanej pracy)
- Znajomość swoich celów i priorytetów; odróżnianie spraw pilnych od ważnych; planowanie; terminowość; godzenie zaległości i spraw bieżących; uporządkowanie otoczenia; świadomość własnego rytmu dobowego i stylu pracy; samodyscyplina; umiejętność odpoczywania; efektywne korzystanie z czasu; umiejętność znalezienia czasu na odpoczynek i rozrywkę. UWAGI OGÓLNE DO WYNIKÓW TESTÓW: Pamiętaj, że wyniki tych testów mają ci pomóc w lepszym poznaniu siebie – swoich słabszych i mocniejszych stron. Taka jest rola tego badania. W podanych opisach twoje wyniki są porównywane z wynikami innych osób korzystających z portalu pracuj.pl. Jeśli otrzymujesz informację, że w jakimś zakresie twoje wynik są “słabsze/lepsze niż większości osób” odnosi się to wyłącznie do osób, do których skierowana jest oferta portalu pracuj.pl – osób z wyższym wykształceniem i studentów. Nie zaś do ogółu obywateli naszego kraju.
Wszystkie te wnioski oparte są jedynie na tym, jak wypełniłeś(łaś) test. Jeśli nie przyłożyłeś(łaś) się szczególnie przy rozwiązywaniu testu – wynik może byś zaniżony, jeśli wypełniając test posługiwałeś(łaś) się jakimiś niedozwolonymi pomocami – wynik może być zawyżony. I nie możesz winić za to testu. Trafność diagnozy jest ściśle uzależniona od twojej szczerości przy rozwiązywaniu testu.
Każde narzędzie (także test psychologiczny) mierzy z określoną dokładnością. Uzyskane przez ciebie wyniki nie są absolutne i bezwzględne. Nawet jeśli wypełniałeś(łaś) test zupełnie szczerze i w największym skupieniu, mogło się zdarzyć, że miałeś(łaś) akurat wyjątkowo dobry lub wyjątkowo zły dzień, albo że działały jakieś nieprzewidziane czynniki zaburzające pomiar i przy innej okazji twoje wyniki byłyby nieco inne. Dlatego pamiętaj, że dane są tylko orientacyjne. Jeśli więc w danym teście uzyskałeś np. wynik niższy niż przeciętny to pamiętaj, że być może w rzeczywistości dana cecha jest u ciebie na poziomie przeciętnym lub zdecydowanie niskim.
Nie traktuj tej diagnozy jak “prawdy objawionej”. Jeśli wynik któregoś z testów są w drastycznej sprzeczności z tym, co zawsze o sobie sądziłeś, nie musisz radykalnie zmieniać zdania na swój temat : ).
WYNIKI:
| niska automotywacja | ==================X== | wysoka automotywacja |
| niska odpowiedzialność | ====================X | wysoka odpowiedzialność |
| niski perfekcjonizm | ====================X | wysoki perfekcjonizm |
| niska samokontrola | ====================X | wysoka samokontrola |
| niska umiejętność radzenia sobie ze zmianami | ===================X= | wysoka umiejętność radzenia sobie ze zmianami |
| niskie zorganizowanie | ====================X | wysokie zorganizowanie |
Twój wynik pozwala przypuszczać, że jesteś osobą bardziej odpowiedzialną niż inni. W większym stopniu cechują cię takie przymioty jak: obowiązkowość, rzetelność, wiarygodność, uczciwość. Prawdopodobnie również jesteś bardziej świadom/a konsekwencji własnego zachowania. Nie obawiaj się brania na siebie odpowiedzialności w sytuacjach zawodowych. Ta cecha pozwala przypuszczać, że nadajesz się do pracy na stanowiskach samodzielnych i managerskich.
Uzyskany przez ciebie wynik sugeruje że bardziej niż inni jesteś skłonny skupiać się w swojej pracy na szczegółach (także w kwestii rozważania potencjalnych zagrożeń i problemów). Prawdopodobnie także bardziej zależy ci na wysokiej jakości wykonywanej przez ciebie pracy i wkładasz więcej wysiłku w doprowadzenie rozpoczętych przez siebie zadań do końca. Dopracowywanie szczegółów wydaje się być twoją silną stroną. Prawdopodobnie będziesz skuteczny/a w pracy na końcowym etapie opracowania projektu. Istnieje jednak zagrożenie, że „utoniesz” w szczegółach. Pilnuj by nie popaść w przesadny pedantyzm – jakość jest bardzo ważna ale nie powinna przysłonić efektywności i terminowości.
Wynik jaki uzyskałeś/łaś pozwala przypuszczać że nie gorzej niż większość osób radzisz sobie z przyjmowaniem zmian w twoim otoczeniu. Prawdopodobnie zmiany w twoim otoczeniu nie wzbudzają w tobie przesadnego lęku, choć może również nie jesteś do nich nastawiony entuzjastycznie. Warto żebyś sobie uświadomił/a, że pozytywne podejście do zmian jest jedną z najbardziej pożądanych przez pracodawców cech. Często jest ważniejsze nawet niż umiejętność pracy w zespole. Jeśli w przyszłości planujesz karierę managera, będziesz musiał/a jeszcze bardziej polubić zmiany, a niejednokrotnie nawet nauczyć się je inicjować. Pamiętaj, że twoje nastawienie często działa jak „samospełniająca się przepowiednia” – jeśli bardzo obawiasz się, że coś pójdzie źle – to wzrastają szanse, że tak się rzeczywiście stanie. Jeśli czujesz, że w przyszłości twoje podejście do zmian może spowodować jakieś trudności, rozważ wzięcie udziału w odpowiednich warsztatach psychologicznych.
Uzyskany przez ciebie wynik pozwala przypuszczać, że w nieco większym niż inni stopniu potrafisz sam/a zmotywować się do pracy. Można podejrzewać, że w większości sytuacji potrafisz sam/a siebie przekonać do wykonywania danej pracy dostrzegając wynikające z niej, dla ciebie i dla innych, różne korzyści. Taki wynik wydaje się optymalny.
Uzyskany przez ciebie wynik, wskazuje na lepsze niż u innych zorganizowanie. Prawdopodobnie lepiej niż inni radzisz sobie z planowaniem własnych działań i zdyscyplinowanym trzymaniem się planu, właściwą organizacją swojego otoczenia i działań, właściwą identyfikacją tego, co w danym momencie najpilniejsze, efektywnym korzystaniem z czasu przeznaczanego na pracę i odpoczynek.
Czy przy tak wysokim poziomie zorganizowanie, skutecznie radzisz sobie ze wynikającymi nagle zmianami planów? Czy twoje zorganizowanie nie pozbawia cię czasem spontaniczności i radości życia?
Czy przy tak wysokim poziomie zorganizowanie, skutecznie radzisz sobie ze wynikającymi nagle zmianami planów? Czy twoje zorganizowanie nie pozbawia cię czasem spontaniczności i radości życia?
Wynik jaki udało ci się uzyskać w tym teście świadczy o tym, że twój poziom samokontroli jest wyższy niż w przypadku większości osób. Oznacza to, że łatwiej niż innym jest ci zapanować nad własnymi emocjami i zachowaniem. Obiektywne spojrzenie na sytuację zachowanie właściwego dystans nawet wobec problemów, w które jesteś zaangażowany/a powinno przychodzić ci łatwiej niż innym. Zastanów się, czy twoja samokontrola nie utrudnia ci czasem kontaktów z innymi. Pamiętaj, że ujawnianie pozytywnych emocji jest bardzo dobrze przyjmowane przez otoczenie.
